보상휴가제 서면합의서

보상휴가제 서면합의서

______________(이하 '회사'라 한다)와 근로자대표 ______________은 근로기준법 제57조에 따라 보상휴가제 실시에 관하여 다음과 같이 합의한다. 제1조(목적) 이 합의는 연장근로·야간근로 및 휴일근로에 대하여 임금을 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 부여하는 데에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(대상 근로자의 범위) 이 합의의 적용을 받는 근로자는 ______________ 부서(직종)에 소속된 근로자로 한다. 제3조(보상휴가의 대상이 되는 근로) 보상휴가는 다음 각 호의 근로에 대하여 부여한다. 1. 연장근로 2. 야간근로 3. 휴일근로 ※ 일부만 대상으로 하는 경우 해당 호만 남긴다. 제4조(휴가의 산정) 보상휴가는 가산임금을 포함한 시간으로 산정한다. 즉 연장근로 1시간에 대하여 1.5시간의 휴가를 부여한다. ※ 가산분을 빼고 1시간만 부여하면 임금을 온전히 갈음한 것으로 보지 아니한다. 제5조(휴가의 사용) ① 보상휴가는 발생일이 속한 정산기간(____________)의 종료일부터 __개월 이내에 사용한다. ② 근로자는 사용하려는 날의 __일 전까지 회사에 신청하고, 회사는 사업 운영에 막대한 지장이 있는 경우 그 시기를 변경할 수 있다. 제6조(미사용 휴가의 처리) 제5조의 기간 내에 사용하지 못한 보상휴가에 대하여는 그 기간이 끝난 날이 속한 임금지급일에 임금(가산임금을 포함한다)을 지급한다. 제7조(유효기간 및 갱신) ① 이 합의의 유효기간은 ____년 __월 __일부터 1년간으로 한다. ② 유효기간 만료일 1개월 전까지 회사 또는 근로자대표가 서면으로 변경 또는 해지의 의사를 표시하지 아니하면 이 합의는 같은 조건으로 1년간 자동으로 갱신되며, 그 이후에도 같다. ③ 제2항에 따라 갱신된 경우에도 회사와 근로자대표는 협의하여 이 합의를 변경할 수 있다. 제8조(그 밖의 사항) 이 합의에 정하지 아니한 사항은 근로기준법령이 정하는 바에 따른다. ____년 __월 __일 (사용자) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명 또는 날인) (근로자대표) 소 속 : 성 명 : (서명 또는 날인) 선출일자 : ____년 __월 __일