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연차유급휴가 대체 합의서

연차휴가를 특정한 근로일에 쉬는 것으로 갈음하는 합의. 근로기준법 제62조에 따른 서식입니다. 아래 미리보기를 그대로 Word 파일로 내려받거나 인쇄·복사해서 쓰실 수 있습니다. 무료이고, 회원가입도 없습니다.

연차유급휴가 대체 합의서

______________(이하 '회사'라 한다)와 근로자대표 ______________은 근로기준법 제62조에 따라 연차유급휴가의 대체에 관하여 다음과 같이 합의한다. 제1조(목적) 이 합의는 근로기준법 제60조에 따른 연차 유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시키는 데에 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제2조(대상 근로자의 범위) 이 합의의 적용을 받는 근로자는 ______________ 부서(직종)에 소속된 근로자로 한다. 제3조(대체하는 날) 연차유급휴가를 갈음하여 휴무하는 날은 다음과 같다. ┌──────┬──────────────┬────────────┬──────────┐ │ 연번 │ 휴무일 │ 요 일 │ 대체일수 │ ├──────┼──────────────┼────────────┼──────────┤ │ 1 │ ____.__.__. │ │ 1일 │ │ 2 │ ____.__.__. │ │ 1일 │ │ 3 │ ____.__.__. │ │ 1일 │ └──────┴──────────────┴────────────┴──────────┘ ※ 대체하는 날은 근로일이어야 한다. 휴일은 대체 대상이 아니다. 제4조(대체 일수의 공제) 제3조에 따라 휴무한 날은 해당 근로자의 연차유급휴가 일수에서 공제한다. 제5조(잔여 연차의 사용) 대체 후 남은 연차유급휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여한다. 제6조(유효기간 및 갱신) ① 이 합의의 유효기간은 ____년 __월 __일부터 1년간으로 한다. ② 유효기간 만료일 1개월 전까지 회사 또는 근로자대표가 서면으로 변경 또는 해지의 의사를 표시하지 아니하면 이 합의는 같은 조건으로 1년간 자동으로 갱신되며, 그 이후에도 같다. ③ 제2항에 따라 갱신된 경우에도 회사와 근로자대표는 협의하여 이 합의를 변경할 수 있다. 제7조(그 밖의 사항) 이 합의에 정하지 아니한 사항은 근로기준법령이 정하는 바에 따른다. ____년 __월 __일 (사용자) 사업체명 : (전화 : ) 주 소 : 대 표 자 : (서명 또는 날인) (근로자대표) 소 속 : 성 명 : (서명 또는 날인) 선출일자 : ____년 __월 __일
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유효기간이 끝나면 제도의 근거가 사라집니다. 만료 1개월 전까지 아무도 의사표시를 하지 않으면 같은 조건으로 1년 자동 갱신되도록 적어 두면, 갱신을 놓쳐 제도가 무효가 되는 일을 막을 수 있습니다.
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유효기간이 끝나면 제도의 근거가 사라집니다. 만료 1개월 전까지 아무도 의사표시를 하지 않으면 같은 조건으로 1년 자동 갱신되도록 적어 두면, 갱신을 놓쳐 제도가 무효가 되는 일을 막을 수 있습니다.
연차 대체는 근로자대표와의 서면합의가 있어야 합니다. 개별 동의를 받아 두었더라도 서면합의가 없으면 연차를 공제할 수 없습니다.
대체할 수 있는 날은 근로일입니다. 주휴일이나 관공서 공휴일처럼 이미 쉬는 날로는 연차를 대체할 수 없습니다.
상시 5명 이상 사업장은 관공서 공휴일이 법정 유급휴일이므로 그날로 연차를 대체하는 합의는 효력이 없습니다.
대체한 날은 연차 일수에서 공제되므로, 몇 일을 대체하는지 미리 특정해 두는 편이 분쟁을 줄입니다.

우리 회사 상황에 맞게 다듬어야 안전합니다.

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