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근로계약서 위저드

고용형태를 고르고 빈칸만 채우면 근로기준법 제17조 필수 기재사항을 갖춘 근로계약서를 만들어 드립니다. 입력하신 내용은 이 브라우저 안에서만 처리되고, 저장되지 않습니다.

본 위저드는 근로기준법 제17조(근로조건의 명시)와 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제17조의 일반 기재사항을 반영한 참고용 도구입니다. 생성된 계약서는 표준 문안이며, 사업장 취업규칙·개별 사정에 따라 조정이 필요할 수 있습니다. 입력하신 내용은 이 브라우저 안에서만 처리되고, 저장되지 않습니다.

'; var blob=new Blob(['\ufeff'+html],{type:'application/msword'}); var a=document.createElement('a');a.href=URL.createObjectURL(blob);a.download=fname+'.doc';document.body.appendChild(a);a.click();document.body.removeChild(a); if(window.hrerTrack) try{ hrerTrack('doc_generate',{doc:fname}); }catch(e){} } var MIN_WAGE=10320; function cwFmt(n){ return Math.round(n).toLocaleString('ko-KR'); } function cwTypeChange(){ var t=document.querySelector('input[name=cw-type]:checked').value; document.getElementById('cw-end-group').style.opacity=(t==='regular')?'0.35':'1'; } function cwVal(id){ return document.getElementById(id).value.trim(); } function cwFileName(){ return '근로계약서_'+(cwVal('cw-name')||'무기명'); } function cwDays(){ var arr=[]; document.querySelectorAll('#cw-days input:checked').forEach(function(c){arr.push(c.value);}); return arr; } function cwRender(){ var t=document.querySelector('input[name=cw-type]:checked').value; var comp=cwVal('cw-comp'), ceo=cwVal('cw-ceo'), name=cwVal('cw-name'); var start=cwVal('cw-start'), end=cwVal('cw-end'); var place=cwVal('cw-place'), job=cwVal('cw-job'); var t1=cwVal('cw-t1'), t2=cwVal('cw-t2'), rest=parseInt(cwVal('cw-rest')||'0'); var days=cwDays(), holiday=cwVal('cw-holiday'); var payType=document.querySelector('input[name=cw-paytype]:checked').value; var pay=parseFloat(cwVal('cw-pay')||'0'); var bonus=cwVal('cw-bonus'), allow=cwVal('cw-allow'); var payday=cwVal('cw-payday'), paymethod=cwVal('cw-paymethod'); var probation=document.querySelector('input[name=cw-probation]:checked').value==='yes'; var probM=parseInt(cwVal('cw-probm')||'3'); var small=document.getElementById('cw-small').checked; /* 상시 4명 이하 */ var minor=document.getElementById('cw-minor').checked; /* 18세 미만 */ var simple=document.getElementById('cw-simple').checked; /* 단순노무 직종 */ var ins=[]; document.querySelectorAll('#cw-insure input:checked').forEach(function(c){ins.push(c.value);}); var warns=[]; if(!comp||!name||!start){ alert('사업체명·근로자 성명·근로개시일은 필수입니다.'); return; } if((t==='fixed')&&!end){ alert('기간제 계약은 계약종료일이 필수입니다.'); return; } if(!days.length){ alert('근무일을 1일 이상 선택해 주세요.'); return; } // 시간 계산 function toMin(s){ var p=s.split(':'); return parseInt(p[0])*60+parseInt(p[1]); } var dayH=0; if(t1&&t2){ dayH=(toMin(t2)-toMin(t1)-rest)/60; if(dayH<0) dayH+=24; } var weekH=Math.round(dayH*days.length*10)/10; // 경고 if(payType==='hour'&&pay>0&&pay0&&weekH>0){ /* 주휴시간은 1주 소정근로시간을 1주 소정근로일 수로 나눈다. 소정근로일이 5일에 미달하면 5일로 본다(대법원 2025. 8. 14. 선고 2022다291153 판결). 종전 산식은 늘 8시간을 얹는 것과 같아 주 6일제에서 분모가 커졌고, 그만큼 환산 시급이 낮게 나와 최저임금 미달 경고가 잘못 떴다. */ var whH=(weekH>=15)? Math.min(weekH,40)/Math.max(days.length,5) : 0; var monthH=(weekH+whH)*4.345; if(pay/monthH40) warns.push('주 소정근로시간이 40시간을 초과합니다. 40시간 초과분은 소정근로가 아니라 연장근로(당사자 합의, 주 12시간 한도)로 설계해야 합니다.'); if(t==='part'&&weekH>=15) warns.push('주 '+weekH+'시간이면 주휴수당·연차·퇴직금이 모두 발생하는 단시간 근로자입니다. 인건비 계획에 반영하세요.'); if(dayH>4&&rest<30) warns.push('근로시간 4시간에 휴게 30분 이상, 8시간에 1시간 이상을 근로시간 도중에 주어야 합니다. 휴게시간을 확인하세요.'); /* 기간은 날짜 뺄셈이 아니라 달력으로 센다. 1월 1일부터 12월 31일까지는 1년이지만 날짜 차이로는 364일이라, 종전 식은 이 계약을 '1년 미만'으로 보아 수습 감액을 막았다. 민법 제160조를 따라 해당일의 전일을 만료일로 본다. */ function cwAddY(d,n){ var x=new Date(d.getFullYear()+n, d.getMonth(), d.getDate()); if(x.getDate()!==d.getDate()) x=new Date(d.getFullYear()+n, d.getMonth()+1, 0); return x; } function cwSpanAtLeast(sv,ev,n){ if(!sv||!ev) return false; var s0=new Date(sv+'T00:00:00'), e0=new Date(ev+'T00:00:00'); return e0 >= new Date(cwAddY(s0,n).getTime()-86400000); } var overTwo=false; if(t==='fixed'&&start&&end){ var s2=new Date(start+'T00:00:00'), e2=new Date(end+'T00:00:00'); overTwo = e2 > new Date(cwAddY(s2,2).getTime()-86400000); if(overTwo) warns.push('계약기간이 2년을 초과합니다. 기간제 사용 2년 초과 시 무기계약으로 간주될 수 있습니다(기간제법 제4조).'); } if(t!=='regular') warns.push('기간제ㆍ단시간 근로자는 계약기간, 근로시간ㆍ휴게, 임금의 구성항목ㆍ계산방법ㆍ지불방법, 휴일ㆍ휴가, 취업장소와 업무를 모두 서면으로 명시해야 하고, 단시간은 근로일별 근로시간까지 적어야 합니다(기간제법 제17조). 빠뜨리면 500만원 이하 과태료입니다(같은 법 제24조제2항제2호).'); if(minor){ warns.push('18세 미만 근로자입니다. 연령을 증명하는 가족관계기록사항 증명서와 친권자ㆍ후견인 동의서를 사업장에 갖추어 두어야 합니다(근로기준법 제66조). 근로조건은 서면으로 명시해 교부해야 합니다(제67조제3항).'); warns.push('18세 미만은 1일 7시간ㆍ1주 35시간을 넘길 수 없고, 당사자 합의로도 1일 1시간ㆍ1주 5시간까지만 연장할 수 있습니다(근로기준법 제69조). 오후 10시부터 오전 6시까지와 휴일 근로는 본인 동의와 고용노동부장관 인가가 있어야 합니다(제70조제2항).'); if(dayH>7) warns.push('1일 소정근로시간이 '+dayH+'시간이라 18세 미만의 한도 7시간을 넘습니다.'); if(weekH>35) warns.push('1주 소정근로시간이 '+weekH+'시간이라 18세 미만의 한도 35시간을 넘습니다.'); } if(small) warns.push('상시 4명 이하 사업장이라 연차유급휴가와 연장ㆍ야간ㆍ휴일 가산수당, 관공서 공휴일 유급 보장이 적용되지 않습니다. 주휴수당ㆍ퇴직금ㆍ최저임금ㆍ해고예고는 그대로 적용됩니다.'); var payLabel=(payType==='month'?'월급':'시급'); /* 최저임금 90퍼센트 감액은 세 요건을 모두 채워야 한다(최저임금법 제5조제2항, 시행령 제3조). ① 1년 이상의 기간을 정한 근로계약 ② 수습 시작일부터 3개월 이내 ③ 단순노무 직종이 아닐 것. ⛔ 계약서 본문에는 확정된 조건만 적는다. '다만 ~할 수 없다' 같은 해설은 경고로 뺀다. */ var yearOK = (t!=='fixed') || cwSpanAtLeast(start, end, 1); var cutOK = probation && yearOK && !simple; var probPct = cutOK ? '90%' : '100%'; var probClause=null; if(probation){ probClause='수습기간은 근로개시일부터 '+probM+'개월로 한다.'; if(cutOK && probM>3){ probClause+=' 수습 시작일부터 3개월까지의 임금은 위 임금의 90%로 하고, 그 이후의 수습기간에는 위 임금의 100%를 지급한다.'; warns.push('수습기간을 '+probM+'개월로 두셨습니다. 최저임금 90퍼센트 감액은 수습 시작일부터 3개월까지만 가능하므로(최저임금법 제5조제2항) 그 이후 기간은 100퍼센트로 적었습니다.'); } else if(cutOK){ probClause+=' 수습기간 중 임금은 위 임금의 90%로 한다.'; } else { probClause+=' 수습기간 중 임금은 위 임금의 100%로 한다.'; if(simple) warns.push('단순노무 직종으로 고용노동부장관이 고시한 직종은 수습 중이라도 최저임금을 감액할 수 없습니다(최저임금법 제5조제2항 단서). 감액 조항을 넣지 않았습니다.'); else if(!yearOK) warns.push('계약기간이 1년 미만이면 수습이라도 최저임금을 감액할 수 없습니다(최저임금법 제5조제2항). 감액 조항을 넣지 않았습니다.'); } } var typeTitle={regular:'근 로 계 약 서', fixed:'기간제 근로계약서', part:'단시간 근로자 근로계약서'}[t]; var period = (t==='regular') ? '1. 근로개시일 : '+start+'부터\n ※ 기간의 정함이 없는 근로계약' : '1. 근로계약기간 : '+start+'부터 '+(end||'____년 __월 __일')+'까지'; var timeClause='4. 소정근로시간 : '+t1+'부터 '+t2+'까지 (휴게시간 '+rest+'분)'; var pubHol = small ? '' : '\n ○ 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일과 대체공휴일은 유급휴일로 함 (근로기준법 제55조제2항)'; var dayClause='5. 근무일/휴일 : 매주 '+days.join('·')+'요일 근무 (주 '+weekH+'시간), 주휴일 매주 '+holiday+pubHol; if(t==='part'){ dayClause='5. 근로일 및 근로일별 근로시간 : 매주 '+days.join('·')+'요일, 각 '+dayH+'시간 ('+t1+'~'+t2+', 휴게 '+rest+'분)\n ○ 주 소정근로시간 : '+weekH+'시간\n ○ 주휴일 : 매주 '+holiday + pubHol + (small?'':'\n ○ 소정근로시간을 초과하는 근로에는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급'); } var lines=[]; lines.push('사업주 '+comp+' (이하 \'사업주\'라 함)와 근로자 '+name+' (이하 \'근로자\'라 함)는 아래 조건으로 근로계약을 체결한다.'); lines.push(''); lines.push(period); lines.push(''); lines.push('2. 근무장소 : '+(place||'________________')); lines.push(''); lines.push('3. 업무의 내용 : '+(job||'________________')); lines.push(''); lines.push(timeClause); lines.push(''); lines.push(dayClause); lines.push(''); lines.push('6. 임금'); lines.push(' - '+payLabel+' : '+(pay?cwFmt(pay)+'원':'____________원')); lines.push(' - 상여금 : '+(bonus?('있음 ('+bonus+')'):'없음')); lines.push(' - 기타 급여(제수당 등) : '+(allow?('있음 ('+allow+')'):'없음')); lines.push(' - 임금지급일 : 매월 '+(payday||'__')+'일 (휴일의 경우는 전일 지급)'); lines.push(' - 지급방법 : '+paymethod); lines.push(''); var n=7; if(probClause){ lines.push(n+'. 수습기간 : '+probClause); lines.push(''); n++; } lines.push(n+'. 연차유급휴가 : '+(small ? '상시 근로자 4명 이하 사업장으로 근로기준법 제60조가 적용되지 않음' : '근로기준법에서 정하는 바에 따라 부여함')); lines.push(''); n++; lines.push(n+'. 사회보험 적용 : '+(ins.length?ins.join(', '):'관계 법령에 따름')); lines.push(''); n++; lines.push(n+'. 근로계약서 교부 : 사업주는 근로계약을 체결함과 동시에 본 계약서를 사본하여 근로자에게 교부함 (근로기준법 제17조)'); lines.push(''); n++; lines.push(n+'. 기타 : 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법령'+(t!=='regular'?' 및 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률':'')+'에 의함'); lines.push(''); lines.push('____년 __월 __일'); lines.push(''); lines.push('(사업주) 사업체명 : '+comp+' 대표자 : '+(ceo||'__________')+' (서명)'); lines.push('(근로자) 성 명 : '+name+' (서명) 연락처 : '+(cwVal('cw-phone')||'')); document.getElementById('cw-paper').innerHTML='

'+typeTitle+'

'+lines.join('\n')+'

'; document.getElementById('cw-warns').innerHTML=warns.length ? '

서명 전에 확인하세요

'+warns.map(function(w){return '

'+w+'

';}).join('')+'

' : ''; try{ localStorage.setItem('hrer_contract_draft', JSON.stringify({t:t,comp:comp,name:name})); }catch(e){} window.__cwWarns=warns; if(window.hrerTrack) try{ hrerTrack('tool_calc',{tool:'contract-wizard',type:t}); }catch(e){} } function cwHandoff(){ var t=document.querySelector('input[name=cw-type]:checked').value; var typeName={regular:'정규직',fixed:'기간제',part:'단시간'}[t]; var warns=window.__cwWarns||[]; hrerToolHandoff('근로계약서 검토 요청 ('+typeName+')', '근로계약서 위저드로 '+typeName+' 계약서를 작성했습니다.\n'+(warns.length?('위저드 경고: '+warns.join(' / ')+'\n'):'')+'서명 전에 조항·요건 검토를 요청합니다.', ['고용형태: '+typeName, warns.length?('경고 '+warns.length+'건 발생'):'경고 없음', '요청: 서명 전 계약서 조항 검토']); } cwTypeChange();

근로계약서 위저드